Mentoringprogramm

Für beide Seiten ein Gewinn – wir freuen uns auf die spannende Zusammenarbeit mit Studenten und Ehemaligen.


Idee und Ablauf

Die Begriffe „Mentor“ und „Mentoring“ sind heute in aller Munde.
Aber was heißt das konkret und wie wird es durch die fwwg umgesetzt?


Was wir erreichen wollen
Studierende erhalten Einblicke in die Berufswelt und können von einem erfahrenen Sparringspartner profitieren. Mentoren sollen sich mit der nachwachsenden Generation austauschen und Kontakte zur Universität, den Professoren und anderen Mentoren pflegen können.

Anmeldung
Die Anmeldungsfrist für den ersten Durchlauf endete am 31. Mai 2015. Weiter unten finden Sie Informationen zur Registrierung für die 2. Runde. Wir suchen wieder motivierte Mentoren und Mentees, wir suchen Sie!

Matching
Das passende Mentor-/Mentee-Tandem ist Grundvoraussetzung für den Erfolg des Programms. Profile und Fragebögen bilden die Grundlage für das Auswahlkomitee. Das Auswahlkomitee wird unterstützt von der Fachschaft Wirtschaftswissenschaften.

Mentoring-Vereinbarung
Das Mentoring-Tandem legt zu Beginn individuell fest, welche Ziele erreicht und welche Themen adressiert werden sollen, von der Unterstützung von konkreten Projekten bis hin zur Persönlichkeitsbildung.
Veranstaltungen
Im Laufe des einjährigen Programms gibt es gemeinsame Events zum Netzwerken. Bereits stattgefunden haben die Kick-off Veranstaltung und ein gemeinsames Get-Together mit einem Vortrag zur Frankfurter Tafelkultur.
Darüber hinaus waren die Programmteilnehmer zum fwwg-Sommerfest und zum Event "Filme der Wirtschaft" eingeladen.


Organisation
Ein Team der fwwg gestaltet den Rahmen, inklusive Auswahlprozess.

Ablauf
Nach der Bewerbungsphase folgt die Auswahl der Mentees durch die Mentoren. Zusammen mit dem Mentor legen die Mentees in einer Mentoring-Vereinbarung fest, welche Themen bearbeitet werden sollen sowie in welchen Abständen und wie man kommunizieren möchte.

Begleitung
Während des Programms steht ein Team der fwwg für die Mentoren-Tandems unterstützend zur Verfügung.




Anforderungen & Anmeldung


Mentor


Mentee

Sie wollen Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weitergeben und Mentor werden?
Sie sind gerne bereit, Zeit zu investieren, z.B. um Ihren Mentee persönlich zu treffen und zu begleiten?

Dann schicken Sie uns eine Mail (info@fwwg.de) und wir nehmen Sie auf die Liste der Interessenten. Sie erhalten zu Beginn der Bewerbungsphase dann Nachricht mit dem Link zur Registrierungsplattform.



Du suchst einen kompetenten Sparringspartner für Deine Ideen und Fragen rund um Studium, Karriere oder Leben?
Du absolvierst gerade mind. Dein 3. Semester im Bachelor oder befindest Dich schon im Master und bist neben Deinem Studium vielfältig interessiert & engagiert?
Dann schick uns bitte eine Mail (info@fwwg.de) und wir nehmen Dich auf die Liste der Interessenten. Du erhältst zu Beginn der Bewerbungsphase dann Nachricht mit dem Link zur Registrierungsplattform.



Partner und Sponsoren

Sponsoren

Nestle Deutschland AG













Karriere bei Nestlé Deutschland AG

Karriere bei Nestlé — kommen Sie auf den Geschmack! Wenn Sie an Nestlé denken, haben Sie bestimmt unsere unzähligen Produkte im Kopf, die Sie oder Ihre Liebsten täglich begleiten: Von Säuglingsnahrung, Wasser, Speiseeis und Kaffee bis hin zu Koch-Produkten und Tiernahrung — unsere Produktpalette ist riesig!
Haben Sie Lust sich mit kreativen Ideen und jeder Menge Tatendrang einzubringen und Nestlé ein Stück besser zu machen? Dann kommen Sie ins Nestlé Team und gestalten Sie die Entwicklung von Maggi, Nescafé, Mövenpick, Smarties, Wagner Pizza, uvm. hautnah mit. 328.000 Mitarbeiter in über 80 Ländern arbeiten mit großem Engagement daran, unseren hohen Anspruch an Lebensmittel jeden Tag zu einem Genuss für Millionen Menschen zu machen. Aus diesem Grund sind wir der führende und größte Lebensmittelhersteller der Welt. Starten Sie Ihre Karriere bei Nestlé, im Unternehmen Lebensqualität. Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie unter www.nestle.de/karriere

Auch in diesem Jahr wird sich Nestlé Deutschland an verschiedenen Veranstaltungen der FWWG beteiligen. Sie haben damit die Gelegenheit, uns auf dem Campus kennenzulernen und Ihre Fragen an uns zu stellen. Die aktuellen Termine entnehmen Sie bitte den Terminübersichten im Bereich „Veranstaltungen“ und „Best Practice“.
R+V Versicherung































Karriere bei der R+V Versicherung

Partnerschaft und Leistung sind die Kernpunkte der Unternehmensphilosophie. Die R+V Versicherung zählt mit über acht Millionen Kunden und Beitragseinnahmen in Höhe von rund 14 Milliarden Euro zu den führenden deutschen Versicherern. Seit vielen Jahren ist sie auf Wachstumskurs. Als Teil der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bietet R+V sowohl für Privatkunden als auch für Unternehmen aus Industrie, Handel, Gewerbe und Landwirtschaft maßgeschneiderte, innovative Versicherungslösungen.

R+V bietet vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben und Projekte sowie eine zukunftsorientierte Perspektive. Die Mitarbeiter können ihre Talente konsequent einsetzen und weiterentwickeln. R+V fördert seine Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Stärken und gibt ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen in die Praxis umzusetzen. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten stärken sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen: Mitarbeitertraining, Coaching, Potenzialanalyseverfahren und Programme für Nachwuchs- und Führungskräfte gehören zu den Angeboten. Die jährliche Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung gehört ebenso zum Standard wie das variable Vergütungssystem. Karriere bei R+V ist aufgrund des Laufbahnmodells sowohl in der Fach-, Führungs- als auch Projektlaufbahn möglich. Besonders hervorzuheben sind die sehr umfangreichen Sozialleistungen – die von Mitarbeiterbeteiligungen über betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiterkonditionen bis hin zu einem flexiblen Arbeitszeitrahmen reichen. Nicht zuletzt auch aus diesen Gründen gilt R+V laut der Studie „Top Arbeitgeber Deutschland“ zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie auf unserer Karriere Homepage.

Interessieren Sie sich für einen Einstieg über ein Traineeprogramm? Die aktuellen Traineestellen finden Sie auf unserer Traineeseite.

Das Traineeprogramm im Innendienst der R+V rich­tet sich in der Regel an Hochschulabsolventen der Fachrichtungen (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Jura sowie Wirtschaftswissenschaften. Das Programm soll den Trainee auf eine bestimmte Zielfunktion hin entwickeln. Dies ist in der Regel zunächst die Über­nahme einer fachlichen Verantwortung. Andere Karrierewege stehen je nach Potenzial und Interessen der Trainees nach dem Traineeprogramm offen, denn alle Trainees erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Partner

Mentor Lane














Mentor Lane

Mentor Lane findet für Dich den passenden Mentor und unterstützt Dich innerhalb eines starken Mentoring-Programm.

Als offene Mentoring-Plattform finden wir für Dich, Deine Studienkollegen oder Freunde den geeigneten Mentor, der genau die persönliche Unterstützung bieten kann, die man für einen gelungenen Start ins Berufsleben, die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung oder den Sprung in die Selbstständigkeit benötigt. Studien beweisen immer wieder, dass Mentees – also Menschen, die gute Mentoren haben – häufiger befördert werden, glücklicher im Beruf sind, und als Selbstständige deutlich erfolgreicher sind. Die Mentoren von Mentor Lane geben ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Kontakte gerne weiter, und unterstützen und begleiten kontinuierlich über eine längere Zeit.

Mentoring bedeutet mehr Erfolg, bessere Entscheidungen, weniger Fehler.

Mentor Lane wurde von Studenten der Goethe Uni gegründet und befindet sich aktuell als unterstütztes Startup-Projekt des Goethe Unibators.

Mehr Informationen darüber, wie Mentor Lane Dir und anderen Menschen helfen kann, gibt es auf mentorlane.com.